SOCIAL

Au quotidien le cabinet réalise pour vous l’ensemble des formalités liées à la paie et vous accompagne dans la gestion des relations humaines de votre entreprise. 

Notre équipe établit, pour votre plus grand confort et en toute sécurité de conformité avec la Loi, les bulletins de salaires de vos employés, les charges sociales afférentes, toutes les déclarations sociales périodiques, la DADS, les formulaires de taxes assises sur les salaires, etc. 

Nous vous assistons également dans le recrutement de vos collaborateurs et établissons sur votre demande toutes les formalités liées à l’embauche : contrats de travail, déclarations d’embauche, etc. Nous gérons aussi l’ensemble des formalités liés aux ruptures de contrats. 

Le cabinet vous assiste et vous conseille à différents niveaux tout au long de l’exécution des contrats de travail. Nous accordons une place toute particulière au conseil dans le domaine du social car les textes et sources juridiques sont nombreux en la matière et parfois opaques pour les non-initiés. 

Nous effectuons systématiquement, en collaboration avec nos clients, un point de rappel sur les formalismes sociaux (affichages et registres obligatoires, délégués du personnel, comités d’entreprises, etc.) 

A la demande, nous dispensons tout conseils utiles afin d’optimiser les multiples systèmes de rémunération (intéressement, Plans d’épargne entreprise, participation, abondements, tickets restaurant, chèques vacances, etc.) et vous proposons nos services pour l’obtention des différentes aides à l’emploi. 

Enfin, le cabinet peut réaliser pour votre entreprise un audit social global, ainsi qu’un audit de conformité avec les conventions collectives, et accords de branche. 

En cas de contrôle d’une caisse sociale (URSSAF, Caisse de Congés Payés, etc.), notre cabinet assure une assistance permanente à vos côtés, pour défendre vos intérêts.